L'accompagnement à l'emploi
Les missions locales font partie du Service public de l’emploi.
EIles pourront vous accompagner dans votre recherche d'emploi et vous proposer une offre de service adaptée ainsi qu'aux entreprises en fonction de leurs caractéristiques spécifiques.
EIles pourront ainsi mobiliser différents dispositifs.
Les dispositifs à l'attention des jeunes
Lors de votre accueil en mission locale, vous rencontrerez un conseiller qui vous informera, vous orientera et vous proposera un parcours personnalisé notamment au travers du nouveau parcours contractualisé vers l’autonomie et l’emploi (PACEA).
Le conseiller pourra vous proposer des offres d'emploi, de participer à des ateliers, des rencontres jeunes-entreprises, des forums,...
Il envisagera également de mettre en place avec vous des périodes de mise en situation professionnelle.
En savoir plus sur le dispositif d'accompagnement PACEA
La Garantie jeunes
La «Garantie jeunes» a pour objet d’amener les jeunes de 16 à 25 ans révolus en situation de grande précarité qui ne sont ni étudiants, ni en emploi, ni en formation, à l’autonomie par l’organisation d’un parcours intensif individuel et collectif visant un accès à de premières expériences professionnelles et de formation, avec l’appui d’une garantie de ressources.
Les écoles de la deuxième chance
Elles s'adressent aux jeunes sortis sans diplôme ni qualification du système scolaire.
L'Établissement public d’insertion de la défense
Il a une mission d’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans, sans diplôme ou qualification, qui ont le plus de difficultés à trouver un travail ou une formation.
Le parrainage est un accompagnement bénévole et personnalisé, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle.
Se former en alternance
L’alternance permet de se former à un métier tout en acquérant une expérience professionnelle.
Elle vous permet d'associer les phases théoriques à la pratique.
L’alternance comprend deux types de contrats :
contrat de professionnalisation
Les Régions sont compétentes dans la mise en œuvre de la politique d’apprentissage et de formation professionnelle en direction des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle.
La Région des Hauts de France, depuis 2017 a élevé l’âge de l’apprentissage à 30 ans jusqu’au 31 décembre 2019.
En juillet 2020, c'est plus de 600 diplômes du CAP au bac +5 par l'#apprentissage accessibles aux 16-29 ans en #HDF
Les #missionslocales accueillent de nombreux jeunes et 3000 places sont disponibles aujourd'hui pour eux dans les centre de formation des Hauts-de-France.
Les Emplois aidés
Destinés aux personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi, les emplois aidés proposent un parcours d’insertion dans l’emploi qui allie mise en situation professionnelle et actions de formation, dans les secteurs marchand et non-marchand. Afin que les personnes les plus éloignées de l’emploi en bénéficient, ces contrats ciblent en priorité les demandeurs d’emploi de longue et très longue durée, les allocataires de minima sociaux et les demandeurs d’emploi seniors.
Les Structures de l’insertion par l’activité économique
En contribuant à l’accès à l’emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, les structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) sont un des maillons de la politique de lutte contre le chômage.
L'emploi des personnes handicapées
Un certain nombre de mesures vise à améliorer l’accès des personnes handicapées à la formation , les accompagner vers l’emploi, développer les dispositifs de maintien dans l’emploi,...
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