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Le parrainage

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Lors d’une recherche d’emploi, bénéficier de conseils et du regard bienveillant d’une personne ayant une certaine expérience du monde de l’entreprise peut permettre de se rassurer, de mieux organiser ses démarches, et d’élargir son réseau. C’est tout le principe du parrainage pour l’emploi.

En quoi consiste le parrainage ?

Le parrainage vise à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés dans leur recherche d’emploi grâce à un accompagnement par des bénévoles, professionnels en activité ou retraités, qui partagent leur expérience et leurs réseaux.

Il constitue un complément dans le cadre de l’accompagnement réalisé par des professionnels du champ de l’insertion.

Quels sont les personnes parrainées ?

Dans le cas présent, le parrainage s’adresse aux jeunes accompagnés par les missions locales de la région des Hauts-de-France, et plus particulièrement ceux qui sont peu ou pas qualifiés, ou issus de quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Pour bénéficier de l’accompagnement par un parrain ou une marraine, le jeune doit être volontaire, motivé, engagé dans une recherche d’emploi active, et avoir un projet professionnel défini ou en cours de l’être.

Qui sont les parrains ?

Les parrains sont des bénévoles ayant des aptitudes requises pour jouer un rôle de médiation entre une personne en recherche d’emploi et le monde de l’entreprise.

Ils présentent des qualités d’écoute et de dialogue, et disposent de réseaux et de contacts, ainsi que d’une expérience professionnelle dont ils peuvent faire bénéficier les personnes parrainées.

Les parrains sont issus de secteurs d’activités de tous horizons, et ont des statuts variés : chefs d’entreprises, salariés, professions libérales, artisans, fonctionnaires, … en activité ou retraités.

Quels sont les apports du parrainage ?

Être accompagné par une marraine ou un parrain bénévole permet :

  • De mieux organiser ses démarches de recherche d’emploi
  • De développer ses connaissances du monde du travail et des codes de l’entreprise
  • D’élargir son réseau
  • De mieux se préparer aux recrutements
  • De bénéficier d’une écoute, de conseils et de l’expérience d’un ou une professionnel(le) pour accéder à un emploi, et aussi pour s’y maintenir
  • D’être encouragé et de (re)prendre confiance en soi

Comment fonctionne le parrainage ?

L’accompagnement par une marraine ou un parrain dure en moyenne 6 mois. Les rencontres sont programmées en fonction des disponibilités de la marraine ou du parrain, et peuvent être plus ou moins espacées selon les besoins afin de laisser un temps suffisant pour effectuer des démarches de recherche d’emploi. Des contacts téléphoniques et/ ou par e-mail viennent compléter ces temps de rencontres.

Les rencontres peuvent avoir lieu dans les locaux de la mission locale, ou sur le lieu de travail de la marraine ou du parrain.

Un livret d’accompagnement a été réalisé pour permettre de garder une trace de tous les points vus pendant l’entretien avec le parrain, ex. : travail sur le CV, préparation d’entretien, conseils pour la présentation (tenue vestimentaire …), etc. Ce livret sert également de support pour préparer l’entretien suivant, le jeune parrainé peut y noter toutes les démarches réalisées entre les deux entretiens.

Les engagements de la personne parrainée

Un jeune qui accepte d’être parrainé s’engage à rechercher activement un emploi, et à informer régulièrement sa marraine ou son parrain des démarches réalisées.

Il peut évoquer librement avec sa marraine ou son parrain ses projets et les difficultés qu’il rencontre.

Cependant, le jeune parrainé reste conscient que sa marraine ou son parrain ne réalisera pas de démarches de recherche d’emploi à sa place, ne résoudra pas ses problèmes financiers, de logement, de transport …, et ne s’engagera pas à le recruter au sein de son entreprise.

Vous souhaitez plus d'information sur le parrainage ou être parrainé-e ? Contactez la mission locale la plus proche de chez vous.