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Les missions locales en chiffres

Chaque année, les professionnels des missions locales accompagnent un nombre important de jeunes, et réalisent avec eux de nombreuses actions dans le cadre de leur insertion professionnelle et sociale. Ces actions sont valorisées au travers du système d'information I-Milo

 

I-Milo, le système d’information des missions locales

Dans le cadre de leurs fonctions d’accompagnement, les conseillers ont besoin de collecter et de conserver beaucoup d’informations pour retracer le parcours des jeunes, les travaux mis en œuvre et les avancées dans leur évolution vers l’emploi et l’autonomie.

Les missions locales ont également besoin de suivre régulièrement un certain nombre d’indicateurs permettant le pilotage de la mise en œuvre des politiques publiques d’insertion qui leurs sont confiées, et de valoriser cette activité auprès de leurs financeurs, notamment dans le cadre de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs conclue avec les services de l’Etat.

I-Milo est le système d’information utilisé par le réseau national des missions locales pour accompagner ces deux enjeux dans le cadre d’une délégation de service public pilotée par la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP).

Il a été déployé progressivement pour remplacer l’ancien système d’information, « Parcours 3 ». Dans la région Hauts-de-France, il a été mis en service à partir d’août 2015.

A quoi sert i-Milo ?

I-Milo se présente comme un outil tout-en-un qui permet :

  • De suivre, pour chaque jeune, l’ensemble de son parcours, de sa situation et des actions mises en œuvre avec la mission locale
  • De collecter l’information et les services proposés par les partenaires de la mission locale sur son territoire d’intervention (employeurs, acteurs associatifs…)
  • De piloter l’activité via des tableaux de bord standardisés ou personnalisés
  • De produire de la connaissance sur les publics accompagnés par les missions locales et leurs caractéristiques
  • D’établir le compte-rendu d’activité de la mission locale, son bilan financier et RH (via le portail national ICARE)

L’AREFIE met en œuvre :

  • Une animation et un accompagnement technique auprès des professionnels des missions locales (harmonisation des pratiques, co-élaborations d’outils et de documentation à l’usage des professionnels, assistance technique) en lien avec les besoins du réseau et les orientations des politiques publiques
  • La production et la diffusion d’éléments sur l’activité du réseau Hauts-de-France : compte-rendu d’activité, outillage du partenariat...

Chiffres clés des missions locales des Hauts-de-France en 2016 :

42 missions locales (ML)

230 lieux d’accueil fixes (sièges et antennes) et 754 permanences

3 836 communes couvertes

Environ 1 700 professionnels, dont 70% de conseillers en insertion sociale et professionnelle

141 236 jeunes accompagnés [1] dont : 

  • 43 253 nouvellement accueillis
  • 48% de jeunes femmes et 52% de jeunes hommes
  • 4% ont moins de 18 ans, 44% ont de 18 à 21 ans, 44% ont de 22 à 25 ans et 8% ont 26 ans et plus
  • 40% ont un niveau au moins égal au bac, 24% ont un niveau inférieur au CAP – BEP
  • 11% sont en couple ; 7% ont au moins un enfant
  • 23% ont un logement autonome, 68% sont hébergés chez leurs parents ou dans la famille ou chez des amis, 9% sont en situation d’hébergement précaire (foyer, CHRS, hôtel) ou sans hébergement
  • 21% résident dans des quartiers prioritaires de la ville et 1% en zone de revitalisation rurale
  • 36% ont le permis B, 13% sont en train de le passer ; 29% disposent d’un véhicule

 

[1]  Jeunes ayant bénéficié d’au moins un entretien individuel ou ayant participé à une réunion d’information collective ou un atelier.

Durée moyenne d’accompagnement : 16,3 mois

Les parcours d’accompagnement :

  • 6 487 jeunes entrés en contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)
  • 9 514 jeunes entrés en garantie jeunes
  • 16 224 jeunes entrés en délégation de projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) en partenariat avec Pôle emploi
  • 8 900 jeunes entrés en emploi d’avenir
  • 1 276 jeunes parrainés

L’accès à l’emploi et la formation :

  • 77 392 jeunes entrés en situation professionnelle (emploi et/ ou formation)
  • 95 921 entrées en emploi, dont 11 749 entrées en contrats aidés (EAV, CAE, CIE) et 4 591 entrées en alternance [1]
  • 31 887 entrées en formation continue, dont 28% en formation qualifiante [2];
  • 1 997 retours en formation initiale
  • 32 675 immersions en entreprise

 

[1] Il s’agit ici d’un nombre d’emplois, un jeune pouvant avoir effectué plusieurs emplois pendant l’année.

[2] Il s’agit ici d’un nombre de formations, un jeune pouvant avoir effectué plusieurs formations pendant l’année.

Source : I-Milo - DARES 2016

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