L’accompagnement
En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d'Engagement Jeune propose aux jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d'entrée plus rapide et durable dans l'emploi. Il remplace la Garantie jeunes.
L’accompagnement d’une durée de 6 à 12 mois, , renouvelable jusqu’à 18 mois dans certains cas , propose des phases d’accompagnement collectif ayant fait leurs preuves lors de la Garantie jeunes, ainsi que des phases d’accompagnement individuel constituées d’entretiens individuels de suivi, de formations, stages et périodes d’emploi.
Les bénéficiaires
Le contrat d’engagement jeunes est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils sont reconnus travailleurs handicapés) qui ne sont ni en études, ni en formation (NEET) , et qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi.
Les difficultés d’accès à l’emploi sont appréciées au regard de la situation du jeune, notamment de la nature du contrat de travail et de sa quotité de travail le cas échéant.
La garantie de ressources :
Pour sécuriser le parcours, le contrat d’engagement jeune donne droit aux bénéficiaires à une allocation mensuelle cumulable avec des revenus d'activité s'ils ne dépassent pas le plafond de 300 € par mois. Au-delà de ce plafond, l'allocation est dégressive.
Le montant de l’allocation est variable en fonction de l’âge et des ressources :
