Le contrat d’engagement jeune (CEJ) est un droit visant à aider les jeunes qui présentent des difficultés pour trouver un emploi ou un contrat en alternance. Il vise également à lever les freins périphériques pour rendre les jeunes autonomes grâce à un accompagnement individualisé et un parcours intensif.
L’accompagnement
En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d'Engagement Jeune propose aux jeunes un accompagnement individuel et intensif, avec un objectif d'entrée rapide et durable dans l'emploi.
L’accompagnement d’une durée maximale de 12 mois (prolongeable jusqu’à 18 mois), un accompagnement individuel constituées d’entretiens de suivi, un accompagnement collectif sous forme d’ateliers, ainsi que des temps d’immersion en milieu professionnel, des stages, des formations, etc.
Les bénéficiaires
Le contrat d’engagement jeunes est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour les jeunes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) qui ne sont ni en études, ni en formation, ni en emploi (NEET), et qui présentent des difficultés dans leur insertion professionnelle.
La garantie de ressources :
Pour sécuriser le parcours, le Contrat d’Engagement Jeune ouvre le droit à une allocation mensuelle dont le montant varie en fonction des revenus du jeune.
Le montant de l’allocation est variable en fonction de l’âge et des ressources :
