L’AREFIE coordonne, représente et anime les 42 missions locales (ML), 22 Maisons de l’Emploi (MDE) et 29 plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE) sur la région Hauts-de-France.
• Elle représente les ML auprès des instances nationales ou régionales, partenaires institutionnels ou opérationnels.
• Elle est un lieu d'échanges, de réflexion, d'innovation et assure la valorisation, la communication.
• Elle apporte un appui aux Missions Locales, MDE et Plie pour faciliter la mise en oeuvre des politiques locales, départementales, régionales, nationales d'emploi et d’insertion.
• Elle développe et porte toute action ou projet spécifique nécessaire à cet appui.
• Elle assure l’outillage, la professionnalisation des salariés du réseau.
En matière de Prévention et Promotion de la Santé (PPS), l’AREFIE porte un programme d’actions visant à informer, orienter et accompagner vers la prévention, l’accès aux droits et aux soins, les jeunes des ML et les adultes des PLIE.
Exprimant la volonté de poursuivre son programme d’actions, l’AREFIE recrute un(e) Chargé(e) de mission Santé à temps-plein en charge de l’ingénierie de projets régionaux en prévention/promotion de la santé (PPS), de l’animation et de la coordination régionale et de l’accompagnement en méthodologie de projets locaux.
Il(elle) travaillera en lien avec les chargées de mission en prévention/promotion de la santé (PPS) de l’AREFIE.
Au quotidien, cette fonction comprend :
En lien avec les politiques régionales de santé :
• La mise en oeuvre de l’opérationnalité de la programmation régionale santé de l’AREFIE, au travers de la mobilisation du réseau des Missions Locales et des PLIE, et de l’animation de groupes de travail.
• Le développement et la consolidation du réseau des partenaires santé,
• La proposition de modalités contractuelles et opérationnelles de collaborations à l’échelle régionale
• Le rôle d’interface entre les ML et les PLIE et les instances régionales ;
En lien avec les Missions Locales et les PLIE :
• La montée en compétences des professionnels des structures sur la thématique santé ;
• L’animation des réunions des référents santé des ML (5 par an) et des PLIE (2 par an)
• Le soutien à l’élaboration de projets en PPS ;
• La collecte, la mise à jour et la diffusion d’informations en matière de santé à l’ensemble du réseau ;
• La rédaction des bilans d’évaluation quantitatifs, qualitatifs et financiers à destination des financeurs
Connaissance en prévention/promotion de la santé ;
Connaissance des problématiques santé des publics ;
Connaissance des partenaires Santé à l’échelon régional et local ;
Compétence en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à AAP, évaluation de l’action…) ;
Capacité à animer des réunions ;
Capacité à mobiliser et coordonner des acteurs ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelles, disponibilité, écoute des autres, ouverture sur l’extérieur ;
Autonomie, réactivité, dynamisme, sens des initiatives et des responsabilités ;
Maitrise de l’outil informatique et usage des supports digitaux.
Disposer d’une expérience significative dans le domaine de la prévention promotion de la santé serait un plus.
Bac+5 et/ou une expérience dans une fonction similaire ;
Horaires : 09h-12h30 / 14h-17h30 du lundi au vendredi
Lieux d’exercice : principalement au sein des locaux de Lille, le chargé de mission peut être amené à se rendre dans les locaux d’Amiens et se déplacer en région le cas échéant
Salaire : selon profil
Statut : CDD 12 mois renouvelable ; Convention Collective nationale des Missions Locales et PAIO
Date de prise de poste : dès que possible
Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation
à l’attention de la directrice de l’AREFIE, contact@arefie.org
L’AREFIE fédère les 42 Missions locales, 28 PLIE et 22 MDE de la région Hauts de France.
Elle a pour objet de représenter et animer ce réseau régional, d’accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques, de développer et d’animer les projets. Dans ce cadre, elle :
• Représente les Missions Locales, les PLIE et les MDE auprès des instances régionales ou nationales, partenaires institutionnels ou opérationnels.
• Est un lieu d'échanges, de réflexion, d'innovation et assure la valorisation, la communication.
• Apporte un appui aux Missions locales, Maisons de l’Emploi et Plie pour faciliter la mise en oeuvre des politiques locales, régionales, nationales d'emploi et d’insertion des jeunes.
• Développe et porte toutes actions ou projets spécifiques nécessaires à cet appui.
• Assure l’outillage, la professionnalisation des salariés du réseau, ainsi que l’ingénierie relative à la mise en oeuvre du PRF (plan régional de formation).
Le chargé de mission apprentissage aura pour mission avec le soutien et sous la responsabilité du référent Apprentissage d’être un facilitateur entre d’une part le réseau des Missions Locales et d’autre part les acteurs régionaux de l’apprentissage (organismes consulaires, institutions, organismes de formations…).
Cette mission s’organise autour d’une approche en trois thématiques :
Diagnostic régional :
• Mettre à jour la cartographie des actions des acteurs de l’apprentissage réalisées en Hauts-de-France ;
• Coordonner, centraliser et mettre en forme les informations des multiples acteurs de l’apprentissage (Missions Locales, Pôle Emploi, Région, CFA, Associations…) ;
• Diagnostiquer les partenariats établis entre les acteurs de l’apprentissage et les Missions Locales ;
• Réaliser un diagnostic territorial par Bassin d’Emploi sur la région des Hauts-de-France de l’accès à l’apprentissage des jeunes accompagnés en Missions Locales.
Promouvoir l’apprentissage :
• Participer à l’organisation des événements avec les chargés de relation entreprises (CRE) des Missions Locales pour mettre en lien jeunes et employeurs en apprentissage ;
• Participer à la mise en place de partenariats avec des entreprises, Opco, GEIC, institutions et autres partenaires ;
• Analyser les process mis en place par les chargés de relations entreprises des Missions Locales et apporter son appui technique.
• Créer des partenariats et conventions entre acteurs de l’apprentissage et le réseau des Missions Locales.
Animation du réseau :
• Participer à l’animation du réseau des chargés de relation entreprises et apprentissage des Missions Locales
• Animer un groupe de travail sur l’accès à l’apprentissage des jeunes des Missions Locales ;
• Retranscrire et analyser les besoins des conseillers ;
• Identifier, capitaliser et diffuser les pratiques et organisation de travail performantes au sein de l’ensemble du réseau ;
• Harmoniser les modes de fonctionnement et process au sein du réseau des Missions Locales ;
• Proposer et concevoir des outils de coordination et d’amélioration des process.
Vous faites preuve :
‒ d’une bonne capacité rédactionnelle et d’une aisance relationnelle ;
‒ d’une capacité de travail en équipe et d’un goût pour la veille et l’innovation ;
‒ d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des technologies du numérique ;
Vos atouts :
‒ Dynamique, vous êtes en mesure d’animer, fédérer un réseau autour de projets ;
‒ Positif, convaincant et doté d’un excellent relationnel, vous savez impulser et impacter votre entourage ;
‒ Pro-actif et curieux, vous savez questionner et être à l’écoute de votre environnement ;
‒ Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréhendez facilement les informations qui vous sont
transmises ;
‒ Une connaissance des problématiques de l’apprentissage est un plus.
Diplômé d’un Bac + 5 (Sciences politiques, ingénierie des politiques publiques, management de projets…).
Poste ouvert aux jeunes diplômés
Horaires : 09h-12h30 / 14h-17h30 du lundi au vendredi
Lieux d’exercice : principalement au sein des locaux de Lille, le chargé de mission peut être amené à se rendre dans
les locaux d’Amiens et se déplacer en région le cas échéant
Salaire : selon profil
Statut : CDD 12 mois renouvelable ; Convention Collective nationale des Missions Locales et PAIO
Date de prise de poste : dès que possible
Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation
à l’attention de la directrice de l’AREFIE, contact@arefie.org