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Travailler à l'AREFIE

18 octobre 2022 Travailler à l'AREFIE

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missions

 

L’AREFIE fédère les 42 Missions locales de la région Hauts de France.

 

Elle a pour objet de représenter et animer le réseau régional, ainsi que d’accompagner la mise en œuvre des politiques publiques, de développer et d’animer les projets :

 

Elle représente les ML auprès des instances régionales ou nationales, partenaires institutionnels ou opérationnels.

Elle est un lieu d'échanges, de réflexion, d'innovation et assure la valorisation, la communication.

Elle apporte un appui aux Missions locales, Maisons de l’Emploi et Plie pour faciliter la mise en œuvre des politiques locales, régionales, nationales d'emploi et d’insertion des publics.

Elle développe et porte toute action ou projet spécifique nécessaire à cet appui.

Elle assure l’outillage, la professionnalisation des salariés du réseau.

La mission du/de la chargé(e) de communication, s’inscrit dans le cadre du projet « repérage des invisibles ». Sous la responsabilité de la directrice, le/la chargée de communication participe à l’élaboration du plan de communication dédié et met en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés.

Il conçoit et met en œuvre différents outils et actions de communication (web, édition, newsletter, Événements…).

Par ses actions, il/elle apporte un appui aux structures du réseau afin de les aider à mettre en place leur projet de communication sur les actions de repérage.

 

DESCRIPTION DES MISSIONS

 

Au quotidien, cette fonction consiste à :

  • Identifier les projets mis en place et les outils permettant de décliner le plan de communication interne et/ou externe
  • Animer le réseau, pour apporter un appui (outils, expertise…) sur la communication
  • Mettre en place et conduire un mode de travail collaboratif sur ses dossiers ;
  • Contribuer à l’élaboration de supports de communication pertinents (contenus éditoriaux, web, événementiel…)
  • Alimenter et animer le site web et les réseaux sociaux
  • Concevoir et organiser des événements internes ou externes, en adéquation avec les objectifs stratégiques du projet ;
  • Piloter le recours et la collaboration avec les prestataires externes (agence de communication…)
  • Participer au suivi administratif et budgétaire des actions de communication et élaborer le cas échéant les cahiers des charges nécessaires à son activité ;
  • Suivre et évaluer les actions déployées et proposer des améliorations si nécessaire/pertinent ;
  • Représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs ;

Réaliser une veille sur la thématique relevant de son domaine

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

 

Le (la) chargé(e) de communication agira dans un contexte dynamique, varié, innovant.

 

Il/elle devra faire preuve :

  • d’un bon niveau de culture générale (Bac+4) et une expérience significative dans une fonction similaire
  • d’une bonne connaissance des techniques et outils de communication (événementielle, relations médias, méthodes d’élaboration des plans de communication,…)
  • d’une très bonne capacité rédactionnelle et d’une aisance relationnelle avérées ;
  • d’une bonne connaissance de l’ingénierie de projets (méthode, pratiques)
  • d’une expérience éprouvée dans l’animation de réunion
  • d’un goût pour la veille et l’innovation,
  • d’une capacité d’adaptation à des contextes métiers et interlocuteurs différents
  •  

Il/elle devra maitriser et utiliser les outils bureautiques et les technologies du numérique, ainsi que les supports de la communication digitale et graphique (indesign, photoshop,…).

 

Le permis de conduire est demandé (déplacements sur la région Hauts de France).

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉ

 

Une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire est demandée.

Formation supérieure (bac+4), en communication.

 

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Convention Collective nationale des Missions Locales et PAIO

Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation : contact@arefie.org

17 octobre 2022 Travailler à l'AREFIE

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missions

Dans le cadre de leurs missions de service public, les 42 missions locales (ML) 22 Maisons de l’Emploi (MDE) et 29 Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de la région Hauts de France accompagnent des jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

En tant que tête de réseau, l’AREFIE a en charge le programme d’animation de ces structures et apporte un appui technique aux professionnels du réseau, dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques qui leur sont confiées par l’Etat.

De plus en plus sollicitée, l’AREFIE a vu ses effectifs doubler sur les deux dernières années. Dans un environnement en pleine mutation, l’AREFIE se développe, se structure et prend de plus en plus d’importance dans le paysage économique de la région.

Afin de continuer à répondre aux besoins des structures du réseau, l’équipe de l’AREFIE continue de s’étoffer.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le/la chargé(e) de mission « Insertion par l’emploi » aura pour mission d’être un facilitateur entre d’une part le réseau AREFIE et d’autre part les acteurs régionaux des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique et des Clauses Sociales (les élus, les maîtres d’ouvrage, les entreprises...).

Cette mission s’organise autour de plusieurs thématiques :

Promouvoir les actions partenariales entre le réseau AREFIE et ses partenaires :

- Conduire des actions de sensibilisation à destination des maîtres d'ouvrage publics, des entreprises et maîtres d'œuvre, des acteurs de l'IAE, des fédérations et branches professionnelles ;

- Faire connaître les clauses sociales au travers d'outils de communication et d'animation ;

- Analyser les process mis en place par les structures du réseau AREFIE et apporter son appui technique ;

- Etablir ou renforcer des liens entre les partenaires de l'insertion, les branches professionnelles afin d'être en mesure de proposer une offre de services coordonnée aux entreprises attributaires de marchés publics.

Animation du réseau :

- Participer à l’animation du réseau des référents Insertion par l’Activité Economique du réseau AREFIE ;

- Participer à l’animation du réseau des référents Clause Sociale du réseau AREFIE ;

- Animer des groupes de travail au sein du réseau ;

- Retranscrire et analyser les besoins des conseillers et des structures ;

- Diffuser les pratiques et organisation de travail performantes au sein de l’ensemble du réseau ;

- Harmoniser les modes de fonctionnement et process au sein du réseau des Missions Locales et des PLIE ;

- Proposer et concevoir des outils de coordination et d’amélioration des process.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Vous faites preuve :

‒ D’une bonne connaissance des structures de l’insertion ;

‒ D’une bonne connaissance des marchés publics et privés et notions de droit public ;

‒ D’une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et particulièrement du BTP, du nettoyage, de la sécurité, de la propreté urbaine et des espaces verts ;

‒ D’une capacité rédactionnelle et d’une aisance relationnelle ;

‒ D’une maitrise de la gestion de projet et d’un goût pour la veille et l’innovation ;

‒ D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des technologies du numérique.

Vos atouts :

‒ Dynamique, vous êtes en mesure d’animer, fédérer un réseau autour de projets ;

‒ Positif, convaincant et doté d’un excellent relationnel, vous savez impulser et impacter votre entourage ;

‒ Pro-actif et curieux, vous savez questionner et être à l’écoute de votre environnement ;

‒ Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréhendez facilement les informations qui vous sont transmises.

FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉ

Bon niveau de culture générale (Bac+5) et une expérience dans une fonction similaire.

 

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Le poste est basé à Amiens. Des déplacements sur les territoires de la région Hauts-de-France sont à prévoir.

Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation :

A l’attention de la Directrice

AREFIE

6 rue des Hautes Cornes

80000 Amiens

ou contact@arefie.org

17 octobre 2022 Travailler à l'AREFIE

Postuler

missions

Dans le cadre de leurs missions de service public, les 42 missions locales (ML) 22 Maisons de l’Emploi (MDE) et 29 Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de la région Hauts de France accompagnent des jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

En tant que tête de réseau, l’AREFIE a en charge le programme d’animation de ces structures et apporte un appui technique aux professionnels du réseau, dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques qui leur sont confiées par l’Etat.

De plus en plus sollicitée, l’AREFIE a vu ses effectifs doubler sur les deux dernières années. Dans un environnement en pleine mutation, l’AREFIE se développe, se structure et prend de plus en plus d’importance dans le paysage économique de la région.

Afin de continuer à répondre aux besoins des structures du réseau, l’équipe de l’AREFIE continue de s’étoffer.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le/la chargé(e) de mission « Système d’information » aura pour mission, en coopération avec son binôme, la coordination du système d’information « i-Milo » pour les 42 Missions Locales de la région Hauts de France, la collecte, le traitement, l’analyse et la diffusion de données.

Cette mission consiste à :

- Participer à l’animation du réseau de référents i-Milo autour d’une démarche régionale commune (réunions, groupes de travail thématiques) ;

- Rédiger des supports techniques et des synthèses ;

- Réaliser, mettre en forme et documenter des analyses et des statistiques avec l’outil décisionnel OBIEE (tableaux de bord, contrôles de cohérence) et/ou d’autres sources de données (INSEE, Pôle emploi...) ;

- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions nationaux et régionaux autour des pratiques de recueil d’information dans le système ;

- Exploiter, mettre en perspective et analyser les statistiques sous un angle qualitatif.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Vous faites preuve :

‒ D’une connaissance des structures de l’insertion ;

‒ D’une bonne connaissance du fonctionnement des systèmes de base de données (OBIEE, SQL);

‒ D’une capacité rédactionnelle et d’une aisance relationnelle ;

‒ D’une maitrise de la gestion de projet et d’un goût pour la veille et l’innovation ;

‒ D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des technologies du numérique.

Vos atouts :

‒ Dynamique, vous êtes en mesure d’animer, fédérer un réseau autour de projets ;

‒ Positif, convaincant et doté d’un excellent relationnel, vous savez impulser et impacter votre entourage ;

‒ Pro-actif et curieux, vous savez questionner et être à l’écoute de votre environnement ;

‒ Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréhendez facilement les informations qui vous sont transmises.

FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉ

Diplômé d’un Bac + 5 (démographie, statistiques, …).

Une expérience de 2 ans ou plus au sein d’un poste similaire est souhaitée.

 

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Le poste est basé à Amiens. Des déplacements sur les territoires de la région Hauts-de-France sont à prévoir.

 

Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation :

A l’attention de la directrice

AREFIE

6 rue des Hautes Cornes

80000 Amiens

ou contact@arefie.org

02 octobre 2022 Travailler à l'AREFIE

Postuler

missions

L’AREFIE coordonne, représente et anime les 42 missions locales (ML), 22 Maisons de l’Emploi (MDE) et 29 plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE) sur la région Hauts-de-France.
• Elle représente les ML auprès des instances nationales ou régionales, partenaires institutionnels ou opérationnels.
• Elle est un lieu d'échanges, de réflexion, d'innovation et assure la valorisation, la communication.
• Elle apporte un appui aux Missions Locales, MDE et Plie pour faciliter la mise en oeuvre des politiques locales, départementales, régionales, nationales d'emploi et d’insertion.
• Elle développe et porte toute action ou projet spécifique nécessaire à cet appui.
• Elle assure l’outillage, la professionnalisation des salariés du réseau.
En matière de Prévention et Promotion de la Santé (PPS), l’AREFIE porte un programme d’actions visant à informer, orienter et accompagner vers la prévention, l’accès aux droits et aux soins, les jeunes des ML et les adultes des PLIE.

Exprimant la volonté de poursuivre son programme d’actions visant la promotion de la santé auprès des personnes en insertion, l’AREFIE recrute un(e) Chargé(e) de mission Santé à temps-plein en charge de l’ingénierie de projets régionaux en prévention/promotion de la santé (PPS), de l’animation et de la coordination régionale du volet santé, et de l’accompagnement en méthodologie de projets locaux.
Il(elle) travaillera en lien avec les chargées de mission en prévention/promotion de la santé (PPS) de l’AREFIE.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Au quotidien, cette fonction comprend :
En lien avec les politiques régionales de santé :
• La mise en oeuvre de l’opérationnalité de la programmation régionale santé de l’AREFIE, au travers de la mobilisation du réseau des Missions Locales et des PLIE, et de l’animation de groupes de travail.
• Le développement et la consolidation du réseau des partenaires santé,
• La proposition de modalités contractuelles et opérationnelles de collaborations à l’échelle régionale
• Le rôle d’interface entre les ML et les PLIE et les instances régionales ;


En lien avec les Missions Locales et les PLIE :
• La montée en compétences des professionnels des structures sur la thématique santé ;
• L’animation des réunions des référents santé des ML (5 par an) et des PLIE (2 par an)
• Le soutien à l’élaboration de projets en PPS ;
• La collecte, la mise à jour et la diffusion d’informations en matière de santé à l’ensemble du réseau ;
• La rédaction des bilans d’évaluation quantitatifs, qualitatifs et financiers à destination des financeurs
 

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Connaissance en prévention/promotion de la santé ;
Connaissance des problématiques santé des publics ;
Connaissance des partenaires Santé à l’échelon régional et local ;
Compétence en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à AAP, évaluation de l’action…) ;
Capacité à animer des réunions ;
Capacité à mobiliser et coordonner des acteurs ;
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelles, disponibilité, écoute des autres, ouverture sur l’extérieur ;
Autonomie, réactivité, dynamisme, sens des initiatives et des responsabilités ;
Maitrise de l’outil informatique et usage des supports digitaux.

Disposer d’une expérience significative dans le domaine de la prévention promotion de la santé serait un plus.

FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉ

Bon niveau de culture générale (Bac+5) et une expérience dans une fonction similaire ;

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Le poste est basé à Lille. Des déplacements sur les territoires de la région Hauts-de-France sont à prévoir.

Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation :
A l’attention des Coprésidents
AREFIE
6 rue des Hautes Cornes
80000 Amiens
ou contact@arefie.org

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